Должностная инструкция пишется на должность или пофамильно

должностная инструкция пишется на должность или пофамильно
Работники организаций областного и районного подчинения, колхозов и совхозов награждались совместным постановлением облисполкома и областного совета профсоюзов. Пункты в документах-приложениях большого объема могут иметь заголовки без проставления точки в конце. Предпочтительны в рабочее время «вы», имя-отчество или полное личное имя.Общение с представителями сторонних организаций Несколько слов об этикете обращения с представителями сторонних организаций. Акт считается принятым и вступает в действие после подписания всеми членами комиссии или всеми лицами, участвовавшими в его составлении. Некоторые кадровики проявляют излишнее усердие, обновляя должностные инструкции ежегодно. Например:Генеральному директоруобъединения «Агропром»В.Д.ИвановуПри направлении документа иным должностным лицам наименование организации указывается в именительном падеже, а должность и фамилия — в дательном.


Например: УТВЕРЖДЕНО Заместитель Главы Республики Хакасия — Председателя Правительства Республики Хакасия Личная подпись И. Фамилия «___» ______________2011 г. При утверждении документа несколькими руководителями их подписи располагают на одном уровне двумя вертикальными рядами. Руководитель структурного подразделения утверждает должностную инструкцию в том случае, если это в его компетенции и указано в его должностной инструкции и трудовом контракте. С кем согласовываются должностные инструкции? Потому что каждый отдел должен иметь положение и должностные инструкции на свои должности, что регистрируются в этой книге. Приказы по основной деятельности и/или по личному составу необходимо просматривать, если в трудовой книжке указано, что основанием для награждения является приказ, а не постановление.

Заголовок справки может содержать период времени или дату, на которую приводятся данные. Экспертиза ценности документов постоянного и временного сроков хранения должна проводиться ежегодно. Вот несколько правил:1) сформулируйте конкретные цели (например, решить спорный вопрос, убедить, получить информацию и т. п.);2) составьте план беседы.

Похожие записи: